تصاريح العمل: الإصدار والتجديد والإلغاء

ما هو تصريح العمل

تصريح العمل وثيقةٌ تصدرها هيئة تنظيم سوق العمل، تُجيز للمنشأة استخدام عاملٍ أجنبي في نشاطٍ محدّد. وهو مرتبطٌ بالمنشأة لا بالعامل وحده، فأي تغيّرٍ في وضع المنشأة أو في سقف تصاريحها ينعكس عليه.

ويترتّب على التصريح التزامٌ ماليّ شهري تسدّده المنشأة عن كل تصريح قائم، ويستمرّ ما دام التصريح سارياً حتى لو لم يباشر العامل عمله. وتوقّف السداد يمنع إتمام أي معاملةٍ أخرى للمنشأة لدى الهيئة.

رسوم الهيئة كما تعلنها

هذه رسومٌ حكومية تُسدَّد للهيئة، ولا علاقة لها بأتعاب المكتب. والتصريح التجاري يُسدَّد حزمةً تشمل التصريح والرعاية الصحية الأساسية معاً:

المصدر: صفحة الرسوم في موقع هيئة تنظيم سوق العمل، وآخر تحديثٍ لها 2025-12-31. والرسوم مقرَّرة من الهيئة وقابلةٌ للتغيير بقرارها، وهي المرجع النهائي.

إصدار تصريح جديد

يُشترط قبل التقديم أن يتّسع سقف تصاريح المنشأة للتصريح الجديد، وأن تكون نسبة البحرنة المقرّرة لنشاطها متحقّقة، وأن تكون رسومها الشهرية مسدّدة.

المستندات

جواز سفر العامل ساري المفعول، وصورته الشخصية، وبيانات المنشأة وسجلها التجاري.

المدة

ثلاثة أيام عمل في المسار المعتاد، وقد تمتدّ إلى واحدٍ وعشرين يوماً بحسب حالة الطلب واشتراطات النشاط.

بعد الصدور

تُستكمل إجراءات الدخول وبطاقة الهوية، ثم يُقيَّد موعد التجديد.

والتأشيرة الصادرة بموجب التصريح لها مدةٌ للاستخدام. فإن لم يدخل العامل المملكة خلال تسعين يوماً، أُلغيت تلقائياً وتَعيَّن استئناف الإجراء من أوّله.

تحويل تأشيرة الزيارة إلى تصريح عمل

يمكن تحويل من يحمل تأشيرة زيارة إلى تصريح عملٍ تجاري دون مغادرة المملكة، وهو المسار الذي يجري حين يكون الموظف داخل المملكة وقت التعاقد.

الرسم

250 ديناراً، وهو رسمٌ حكومي مقرَّر للتحويل، مدرجٌ في جدول الرسوم أعلاه.

الشرط

أن تكون التأشيرة سارية، وأن يتّسع سقف المنشأة، وأن تتحقّق نسبة البحرنة.

أما العمالة المنزلية فلها مسارٌ مختلف تماماً ورسومٌ مختلفة، ولا تنطبق عليها شروط التصريح التجاري ولا رسومه أعلاه.

التجديد

يُنجَز التجديد في يوم عملٍ واحد متى اكتملت المستندات وكانت رسوم المنشأة الشهرية مسدّدة. وانتهاء التصريح قبل تجديده يضع المنشأة والعامل معاً في وضعٍ مخالف.

ولذلك يُقيَّد لكل تصريحٍ موعدُ انتهائه في تقويم متابعة، ويصدر الإشعار قبل الموعد بستين يوماً، وهي مدةٌ تكفي لاستكمال أي نقصٍ في المستندات أو لتسوية أي وضعٍ في السقف.

الإلغاء ونقل الكفالة

عند انتهاء علاقة العمل يُلغى التصريح، فيتوقّف الرسم الشهري ويُفرَّغ موضعٌ في سقف المنشأة. وإن بقي التصريح قائماً بعد مغادرة العامل، استمرّ رسمه الشهري على المنشأة.

أما نقل العامل من منشأةٍ إلى أخرى فله مسارُه واشتراطاته، ويتطلّب توافر سقفٍ لدى المنشأة الجديدة وتحقّق نسبة البحرنة لديها.

مواضع التعثّر

• تقديم طلبٍ والسقف لا يتّسع له، فيُردّ الطلب بعد أيام.
• رسومٌ شهرية غير مسدّدة توقف كل معاملات المنشأة لدى الهيئة.
• جواز سفرٍ تقلّ مدة صلاحيته عن المطلوب وقت التقديم.
• تأشيرة صادرة ولم تُستخدَم خلال تسعين يوماً فأُلغيت تلقائياً.
• تصاريح لعمّالٍ غادروا ولم تُلغَ، فيستمرّ رسمها الشهري.

هذا الدليل شرحٌ عام للإجراء، وهيئة تنظيم سوق العمل هي المرجع النهائي لأي شرطٍ أو رسم. وقد تتغيّر الاشتراطات دون إشعارٍ مسبق.